Заместитель Начальника HR Департамента

ООО "ENERGO MAX"

Ерназар Мауленбергенов

Условия работы

Город

Ташкент, Ул. Олтин топган, дом 8A   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

- График работы: Полный рабочий день согласно утвержденному графику предприятия.

- Официальное трудоустройство: Работа по Трудовому кодексу Республики Узбекистан.

- Заработная плата: Обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и профессиональных навыков кандидата.

- Профессиональное развитие: Участие в профессиональных тренингах и обучениях для повышения квалификации и профессионального роста, возможности для карьерного развития в рамках компании.

- Комфортные условия работы: Современный офис, профессиональное рабочее оборудование, дружный коллектив профессионалов, приятная атмосфера работы.

Обязанности

Участие в управлении персоналом:

- Поддержка Начальника HR в планировании, координации и организации работы отдела.

- Участие в разработке и реализации стратегий по управлению персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников.

Подбор и адаптация персонала:

- Участие в процессе подбора персонала для различных подразделений компании.

- Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль за успешным внедрением в рабочую среду.

Развитие персонала:

- Организация и проведение внутренних обучений и тренингов для сотрудников.

- Оценка потребностей в развитии персонала и разработка планов по их удовлетворению.

Кадровая документация и отчетность:

- Ведение кадровой документации, контроль за ее актуальностью и правильностью.

- Подготовка отчетности по работе отдела HR для руководства компании.

- Участие в процессе управления конфликтами и мотивации:

- Помощь в разрешении конфликтных ситуаций в коллективе.

- Разработка и внедрение мер по мотивации сотрудников и повышению уровня удовлетворенности работой.

Требования к соискателю

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт и знания:

- Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.

- Глубокие знания трудового законодательства Узбекистана и практический опыт его применения.

- Навыки ведения кадровой документации и уверенное владение офисными программами.

Навыки и качества:

- Отличные коммуникативные и организаторские способности.

- Умение работать в команде и принимать ответственные решения.

- Стрессоустойчивость и умение эффективно управлять временем.

Образование:

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.